大米超市拿高工资,起码有苏总这个老板在,不会这么折腾人吧。

我倒是觉得大米超市的背景,起码有苏总撑腰,总不会像那些小公司一样,干半年就倒闭裁员吧,升职空间也大。

看得出来,大部分人和张伟一样,都是冲着苏白来的。

哪怕一开始工资低、低,也愿意跟着苏白干。

随着人群越聚越多。

同一时间大米超市顶楼的办公区。

苏白坐在办公室里,对着面前的a4纸写写画画。

今天是4月21日,距离大米超市正式开业,倒计时9天。

而就在两天以前,大米超市正式完成了验收工作。就连苏白最担心的甲醛问题,也被赵小风想尽办法降低到了安全标准。

事实证明,甲方爸爸的能量,确实超乎想象。

只不过,赵小风来宜城的时候,167斤,离开的时候,135斤。

没人知道他这三个月,到底经历了啥。

除此之外,冯军也听从了苏白的用人方法,花了整整两倍的高薪,组建了一支超过百人的采购团队。

这群嗷嗷叫的采购人员,已经把全国各大品牌的供应商全都挖了一个遍。

那锄头挥的,一个比一个狠。

截止到现在,大米超市的sku品类,已经完全达到了一万六千个的预期。

每天都有悬挂着全国各地牌照的货运卡车,源源不断地驶进大米超市的仓储物流中心。

另外,大米超市的集成化信息系统,在上千名程序猿的日熬夜肝下,也终于完成了交付验收。

装修改造——完成！

产品供应——完成！

信息系统——完成！

苏白的目光,停留在大米超市的最后一块拼图上。

人！

就像苏白和冯军说的,人,才是大米超市的核心竞争力。

以至于这一次,苏白这位大老板,不得不亲自出面,来一场boss直聘。

两分钟后,秘书小刘敲响了办公室的大门。

苏总,都准备好了。

苏白放下手中的签字笔,揉了揉发酸的手腕。

有多少人。

按照您的要求,加上储备人才,刚好一千两百人。

听到这个数字,苏白满意的点点头,站起身来一边抓过椅子上的外套,一边向秘书小刘问道。

小刘,你知道作为一个老板,应该怎么谈待遇吗

抱着平板电脑的小刘纳闷地摇摇头,穿好外套的苏白扯了扯衣领。

非常简单,给高薪,能给多高就给多高,高到让员工害怕为止。

害怕

对,就是害怕,害怕失去这份工作,害怕失去这份薪水,他有多害怕,就有多努力。

说完,苏白带着小刘朝着电梯走去。

走,我带你去吓吓他们。

a